Infos

Viele Betriebe mit schwerbehinderten Menschen in ihrer Belegschaft sehen keine Unterschiede zwischen Menschen mit und ohne Schwerbehinderungen in Bezug auf Arbeitsmotivation, Leistungsfähigkeit, Einarbeitung, Fehlzeiten, soziale Einbindung oder Belastbarkeit.

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Einmal jährlich müssen beschäftigungspflichtige Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber die Erfüllung ihrer Beschäftigungspflicht nachweisen. Auf Grundlage dieser Daten veröffentlicht die Bundesagentur für Arbeit (BA) die jährliche Beschäftigungsstatistik schwerbehinderter Menschen.

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Westfalen-Lippe (lwl). Die Zahl von arbeitslosen Menschen mit Behinderung ist in Westfalen-Lippe im Februar 2022 jahreszeitentypisch leicht gesunken. Sie betrug 24.354 Menschen mit Behinderung (davon 14.680 Männer und 9.674 Frauen), teilt der Landschaftsverband-Westfalen-Lippe (LWL) aktuell mit.

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5. LWL-Messe der Inklusionsunternehmen 2023 in Dortmund

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Die Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen (BIH) hat ihren Jahresbericht 2020/2021 mit einem Überblick über ihre Tätigkeiten veröffentlicht

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Westfalen (lwl). Die Zahl von arbeitslosen Menschen mit Behinderung hat sich im Januar 2022 jahreszeitentypisch weiter erhöht. Sie betrug 24.513 Menschen mit Behinderung (davon 14.737 Männer und 9.776 Frauen), teilt der Landschaftsverband-Westfalen-Lippe (LWL) aktuell mit.

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Westfalen (lwl). Die Zahl von arbeitslosen Menschen mit Behinderung hat sich im Dezember 2021 wieder leicht erhöht.

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2021 im Durchschnittnoch mehr arbeitslose Menschen mit Behinderung als im Vorjahr.

Inklusionsbarometer Arbeit zeigt: Bundesweit über acht Prozent mehr arbeitslose Menschen mit Behinderung als vor der Pandemie.

Arbeitsmarktsituation für Menschen mit Behinderung erholt sich langsamer als für Menschen ohne Behinderung.

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Westfalen (lwl). Die Zahl von arbeitslosen Menschen mit Behinderung in Westfalen-Lippe ist im Oktober wieder leicht gesunken. Sie betrug 24.079 Menschen mit Behinderung (davon 14.447 Männer und 9.632 Frauen), teilt der Landschaftsverband-Westfalen-Lippe (LWL) aktuell mit.

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Die UKM Gebäudemanagement GmbH, eine Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums Münster, beschäftigt in ihrer Inklusionsabteilung aktuell zwölf Mitarbeitende mit besonderem Unterstützungsbedarf und zwei Coaches.

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