Die Zahl arbeitsloser schwerbehinderter Menschen steigt weiter an und liegt heute rund 35.000 über dem Niveau von 2019.

Das aktuelle Inklusionsbarometer Arbeit zeigt: Die Arbeitsmarktsituation von Menschen mit Behinderung verschlechtert sich weiter – dabei bieten inklusive Beschäftigung und zahlreiche Unterstützungsangebote große Chancen für Unternehmen.

Die wirtschaftliche Lage bleibt für viele kleine und mittlere Unternehmen in Deutschland herausfordernd. Besonders betroffen sind davon auch Inklusionsbetriebe. Steigende Kosten, Fachkräftemangel, wachsender bürokratischer Aufwand und fehlende Investitionsspielräume bringen viele an ihre Grenzen.

Sylvia Rietenberg im Austausch mit Inklusionsunternehmen In der vergangenen Woche traf sich Sylvia Rietenberg, für Münster direkt gewählte Bundestagsabgeordnete, mit der Geschäftsführerin der Alexianer AGIL GmbH, Uta Deutschländer, in der Alexianer Waschküche. Sylvia Rietenberg, Mitglied im Bundestagsausschuss für Arbeit und Soziales, nutzte die Gelegenheit, vor Ort über die Herausforderungen und Chancen von Inklusionsunternehmen zu sprechen. Die beiden Frauen gingen in ihrer Diskussion auf zentrale Fragen zur Teilhabe und Förderung von Menschen mit Behinderungen im Arbeitsmarkt ein.

Die Pflichtversicherung in der Berufsgenossenschaft für Gesundheits- und Wohlfahrtspflege (BGW) stellt eine erhebliche Benachteiligung für gemeinnützige Inklusionsunternehmen dar. Trotz umfangreicher Gespräche in der Vergangenheit konnte die bag if keine Einigung mit der BGW zur entlastenden Eingruppierung von Inklusionsunternehmen erzielen.

Die nordrhein-westfälischen Arbeitsmarktpartner unterzeichneten in Düsseldorf eine vom MAGS initiierte “gemeinsame Vereinbarung zur Stärkung der Inklusion auf dem Arbeitsmarkt Nordrhein-Westfalens – Inklusionsinitiative NRW”. Mit dieser Initiative möchten sie die gemeinsame Verantwortung für einen inklusiven Arbeitsmarkt im Sinne der UN-Behindertenrechtskonvention hervorheben.

Was ist die UN-Behindertenrechtskonvention? Warum leben so viele Menschen mit Behinderungen in Armut? Und wie können Menschen mit Behinderungen ihre Rechte durchsetzen?

Die Ergebnisse des aktuellen Inklusionsbarometers Arbeit sind wenig erfreulich. Die Situation für Menschen mit Behinderung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt hat sich im Jahr 2023 erneut verschlechtert.

Der Kurzbericht präsentiert Ergebnisse einer empirischen Analyse wie das Eintreten einer Schwerbehinderung die individuelle Erwerbsbiografie beeinflusst.

Die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen könnte ein Teil der Arbeits- und Fachkräftelösung sein. Die gemeinsame Broschüre der Bundesagentur für Arbeit (BA) und der Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter (BIH) bündelt die Informationen zu Unterstützungsmöglichkeiten für schwerbehinderte Menschen im Arbeitsleben.