Weiterer dramatischer Anstieg der Arbeitslosigkeit von Menschen mit Behinderung in Westfalen-Lippe

Westfalen (lwl). Die Zahl von arbeitslosen Menschen mit Behinderung ist im Juni in fast allen Arbeitsagenturbezirken erneut stark gestiegen. Insgesamt hat in Westfalen-Lippe die Zahl der arbeitslosen schwerbehinderten Menschen im Vergleich zum Vormonat um 311 Personen zugenommen. Der Landschaftsverband-Westfalen-Lippe (LWL) teilt aktuell mit, dass Ende Juni 24.871 Menschen mit Behinderung in Westfalen-Lippe ohne Arbeit waren (davon 15.009 Männer und 9.862 Frauen). Im Vergleich zum Vorjahr ist die Zahl um 2.674 Personen gestiegen.

"Die Arbeitslosigkeit von Menschen mit Behinderung steigt weiter dramatisch an", stellt LWL-Sozialdezernent Matthias Münning besorgt fest und fährt fort: "Auch wenn Bund und Land viele Konjunkturprogramme auf den Weg bringen und mittlerweile auch Inklusionsbetriebe bedacht werden, kommt es in den kommenden Monaten darauf an, dass auch Menschen mit Behinderungen in den Betrieben verbleiben können und auch neu angestellt werden." Das LWL-Inklusionsamt berät Arbeitgeber und Arbeitnehmerinnen auch bei den coronaspezifischen Fragestellungen.

Hintergrund
Das LWL-Inklusionsamt Arbeit bietet vom Kündigungsschutz, über begleitende Hilfen am Arbeitsplatz, Unterstützung durch Integrationsfachdienste und weitere Fachdienste oder der Förderung von Inklusionsbetrieben auch Unterstützung beim Übergang von der Schule in den Beruf und Beschäftigungsmöglichkeiten in einer Werkstatt für behinderte Menschen an. Im Bereich des Kündigungsschutzes und der Begleitenden Hilfen im Arbeitsleben arbeitet der LWL eng mit den örtlichen Fachstellen Behinderte Menschen im Beruf zusammen.

Das LWL-Inklusionsamt Arbeit vereinigt die Aufgaben des Schwerbehindertenrechts mit den Aufgaben zur Teilhabe an Arbeit aus der Eingliederungshilfe. Es hat die Aufgabe, private und öffentliche Arbeitgeber im Sinne der Inklusion dabei zu unterstützen, behinderungsgerechte Arbeitsplätze für schwerbehinderte Menschen zu schaffen und zu erhalten.

Hierfür steht dem LWL- Inklusionsamt Arbeit ein breit gefächertes Angebot an Unterstützungsmöglichkeiten zur Verfügung - personeller, technischer wie auch finanzieller Art. Neben der behinderungsgerechten Ausstattung der Arbeitsplätze bilden die Beratung der betroffenen Menschen und der Arbeitgeber sowie der besondere Kündigungsschutz Schwerpunkte in der Arbeit der LWL-Abteilung.

47 örtliche Fachstellen Behinderte Menschen im Beruf sind bei den kreisfreien Städten, den Landkreisen sowie bei einigen kreisangehörigen Städten und Gemeinden angesiedelt und erbringen Beratung und Unterstützung in den Bereichen Besonderer Kündigungsschutz und Begleitende Hilfen im Arbeitsleben.

Hier finden Sie eine Übersicht (PDF-Dokument) zu den Arbeitslosenzahlen von Mai 2020 im Vergleich zum Vormonat und Vorjahr.